2016-08-16
“和文化”全员宣贯活动第一期开讲
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“和文化”全员宣贯活动第一期开讲 按照集团公司“和文化”全员宣贯要求及公司安排，8月13日，“和文化”全员宣贯活动（第一期）在综合楼报告厅举行，公司近600名员工聆听了讲座，公司“和文化”宣贯系列活动正式拉开序幕，公司纪委书记、工会主席郭雷主持活动。
  黄先锋解读“和文化” 此次宣贯包括两项内容，首先由集团公司党群工作部企业文化处处长黄先锋解读“和文化”。黄先锋以生动的案例、富有感染力的图片/视频、通俗的语言、深入浅出的方式从“和文化”的形成背景、丰富内涵、视觉表达及实践要求四个方面，对“和文化”进行了全面阐述和深刻解读。  汪映荣阐述“和文化” 随后，公司党委书记、副总经理汪映荣结合公司实际，从“和文化”与公司的契合之处、“和文化”在山核等方面给广大员工阐述了“和文化”。 汪映荣针对“和文化”的十个方面逐条分析了与公司的契合之处，以身边的故事、新颖的案例生动阐述了“和文化”，指出企业文化才是企业的核心竞争力。根据“和文化”与公司的契合之处，汪映荣总结了“和文化”在山核落地的六个篇章，分别是我们的方向、核安全文化、以奋斗者为本、和为贵、一家亲及家和万事兴。他强调后续要通过宣传发动、融合提炼、全面推广三个阶段贯彻落实“和文化”，用统一的价值观聚合广大员工思想，明确奋斗目标，形成战略共识，让“和文化”在海阳核电的每一角落落地生根、开花结果。  郭雷主持、总结 郭雷指出，“和文化”理念体系，是国家电投干部员工价值判断的基本依据和行为规范的基本指引，是每一位国家电投人做人做事的基本遵循，他号召广大干部员工要认真学习、领会“和文化”，自觉践行“和文化”，实现“和文化”与公司战略、管理、行为的深度融合，为推动海阳核电项目建设、保障公司持续发展提供强大的精神动力和文化支撑。  员工现场交流 集团公司“和文化”体系于去年年底印发，为统一思想、凝聚认识，集团公司于7月中旬下达了《关于开展“和文化”全员宣贯的通知》，要求在全系统内开展“和文化”宣贯活动。除第二期全员宣贯活动外，公司还将采取系列活动加快推进全体干部员工对集团公司“和文化”的认知认同，形成从上至下、自觉践行“和文化”的良好氛围。（文/图：伍小典） |
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